Tập đoàn Kido (mã chứng khoán KDC) mới đây công bố thông tin sẽ dùng toàn bộ hơn 22,5 triệu cổ phiếu quỹ để chia cho cổ đông, tỷ lệ 8,42%. Số cổ phiếu quỹ này doanh nghiệp tích luỹ đã lâu, từ khoảng chục năm trước, giá trị ghi nhận trên sổ sách 865 tỷ đồng.

Thông tin này công bố khiến nhà đầu tư một lần nữa chú ý đến doanh nghiệp này - một doanh nghiệp với nhiều thăng trầm trong kết quả kinh doanh.

Lợi nhuận lao dốc 2 năm liên tiếp

Nếu xét về kết quả kinh doanh, giai đoạn từ 2018-2021, Kido có mấy năm lợi nhuận tăng trưởng liên tiếp, trong đó năm 2021 lãi sau thuế 653 tỷ đồng, gần gấp đôi năm trước đó.

Tuy vậy số lãi năm 2021 cũng chỉ là số nhỏ so với những năm đỉnh cao 2015, 2016. Trong đó năm 2015 Công ty báo lãi kỷ lục 5.670 tỷ đồng. Đây là những năm doanh nghiệp ghi nhận khoản lợi nhuận khi bán đi mảng bánh kẹo cho đối tác ngoại.

Năm 2023 doanh thu công ty giảm đến 31% xuống còn 8.650 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế còn giảm sâu hơn, đến 64%, xuống còn 135 tỷ đồng.

Bất ngờ lương, thù lao của các "sếp" Kido

Tập đoàn Kido (KDC) công bố kết quả kinh doanh năm 2023. Kết quả kinh doanh lao dốc, khoản thù lao, lương trả cho các sếp công ty cũng lao dốc theo. Báo cáo ghi nhận tổng tiền tổng thù lao trả cho 9 thành viên HĐQT, bao gồm cả Chủ tịch Trần Kim Thành, năm 2023 chỉ hơn 1,6 tỷ đồng, trong khi đó con số này năm 2022 là 12,2 tỷ đồng.

Đáng chú ý, chỉ 3/9 thành viên HĐQT được nhận thù lao, trong đó ông Trần Lệ Nguyên nhận hơn 843 triệu đồng - nhiều nhất. Thứ 2 là bà Nguyễn Thị Xuân Liễu với 689 triệu đồng. Chủ tịch HĐQT, ông Trần Kim Thành chỉ nhận hơn 96 triệu đồng.

Khá bất ngờ, khoản thù lao ít ỏi 96 triệu đồng là tất cả những gì ông Thành nhận về. Ông Trần Kim Thành không nhận đồng lương nào từ Kido.

Bảng lương các sếp Tổng của Kido

Ban lãnh đạo Kido cũng có 1 Tổng Giám đốc và 8 Phó Tổng. 9 người nhận 14,4 tỷ đồng tiền lương năm 2023, giảm 1,4 tỷ đồng so với con số nhận về năm 2022. Người nhận lương cao nhất là ông Trần Lệ Nguyên với gần 3,2 tỷ đồng – tương đương với mức lương vị sếp tổng này nhận về năm 2022.

Các Phó Tổng khác nhận lương năm 2023 gần tương ứng với năm 2022, chỉ 2 Phó Tổng là ông Mai Xuân Trầm và ông Trần Quốc Nguyên nhận lương giảm mạnh so với năm trước.

Các sếp nhận lương, thù lao giảm nhưng tổng chi lương cho các nhân viên không giảm. Tổng chi phí tiền lương cho các nhân viên quản lý năm 2023 hơn 178 tỷ đồng (tăng 14 tỷ đồng so với năm trước); trong khi đó chi lương nhân viên bán hàng 590 tỷ đồng (giảm 29 tỷ đồng so với năm trước).

Tuy vậy, năm 2023 cũng là năm Kido ghi nhận đã cắt giảm lượng lớn nhân viên. Tổng số lượng công nhân viên của Tập đoàn đến cuối năm còn 3.173 người, giảm 688 người so với thời điểm đầu năm (3.861 người).

Xem thêm tại nguoiquansat.vn