Cổ đông Lộc Trời (LTG) có thể không nhận được cổ tức tiền mặt cho đến tận năm 2026
CTCP Tập đoàn Lộc Trời (UPCom: LTG) vừa bổ sung tài liệu cho buổi họp ĐHĐCĐ chuẩn bị tổ chức vào ngày 26/6 tới đây.
Theo đó, doanh nghiệp này đã thay đổi kế hoạch chi trả cổ tức cho giai đoạn năm 2024-2025. Ban lãnh đạo Lộc Trời cho biết nhằm đảm bảo và gia tăng lợi ích của cổ đông gắn liền với hiệu quả kinh doanh, HĐQT trình cổ đông thông qua kế hoạch chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 30% đến hết năm 2025.
Nguồn: LTG |
Đồng thời, LTG cũng đề xuất điều chỉnh kế hoạch chia cổ tức năm 2023 từ tiền mặt sang cổ phiếu. Lý do nhằm tăng cường nguồn lực vốn cho việc mở rộng năng lực sản xuất kinh doanh năm 2024 và gia tăng lợi ích cho cổ đông.
Doanh nghiệp dự kiến sẽ phát hành thêm 30,2 triệu cổ phiếu, tỷ lệ thực hiện quyền là 30% (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu có quyền nhận 30 cổ phiếu mới). Nguồn vốn lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại thời điểm 31/12/2023 trên báo cáo tài chính kiểm toán của công ty. Thời điểm phát hành tùy theo chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền. Sau phát hành, vốn điều lệ của Lộc Trời sẽ tăng lên gần 1.310 tỷ đồng.
Trước đó, vào năm 2022, LTG cũng thay đổi kế hoạch chia cổ tức, thay vì chi trả bằng tiền mặt, công ty chuyển sang chia bằng cổ phiếu, giữ nguyên mức 25%. Còn trong giai đoạn từ năm 2017-2021, Lộc Trời duy trì trả cổ tức tiền mặt cho cổ đông, tỷ lệ dao động từ 10-20%/năm.
Động thái điều chỉnh kế hoạch trả cổ tức diễn ra trong bối cảnh tập đoàn nông nghiệp này vừa trải qua quý kinh doanh không mấy thuận lợi với doanh thu tăng mạnh nhưng lợi nhuận vẫn rơi xuống mức âm.
Cụ thể, trong quý đầu năm, Lộc Trời ghi nhận hơn 3.800 tỷ đồng doanh thu thuần, tăng tới 57% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, sau khi trừ các khoản chi phí, doanh nghiệp này báo lỗ ròng hơn 96 tỷ đồng, tăng lỗ so với mức 81 tỷ đồng ghi nhận vào cùng kỳ năm 2023.
Ngoài ra, tại đại hội, LTG sẽ thảo luận kế hoạch triển khai niêm yết cổ phiếu trên Sở giao dịch chứng khoán TP. HCM (HoSE). Trước đó, cổ đông Marina Viet Pte.Ltd đã có thư kiến nghị bổ sung nội dung này vào chương trình làm việc.
Xem thêm tại nguoiquansat.vn