Trong bức tranh lợi nhuận của ngành ngân hàng năm 2024, mức thu nhập của Chủ tịch và nhân viên tại nhóm Big4 (BIDV, Vietcombank, VietinBank và Agribank) tiếp tục là đề tài được dư luận quan tâm.

Số liệu từ báo cáo tài chính của các ngân hàng cho thấy, không chỉ chênh lệch về quy mô nhân sự, mà chính sách chi trả cho đội ngũ lao động cũng đang có sự phân hóa rõ rệt giữa các "ông lớn".

Nhân viên ngân hàng: Người hơn 38 triệu, người chưa tới 34 triệu

Tính đến cuối năm 2024, Agribank là ngân hàng có số lượng nhân viên nhiều nhất trong nhóm Big4 với 41.802 người, tăng 1.139 người so với năm trước.

Theo đó, tổng thu nhập của cán bộ, công nhân viên tại Agribank đạt khoảng 16.765 tỷ đồng, tương đương mức thu nhập bình quân 33,42 triệu đồng/người/tháng – thấp nhất trong nhóm ngân hàng có vốn Nhà nước.

Ngược lại, dù có số lượng nhân sự thấp hơn nhiều – chỉ hơn 24.300 người, nhưng mỗi nhân viên Vietcombank lại có thu nhập đến 37,85 triệu đồng/tháng, cao hơn Agribank gần 4,43 triệu đồng mỗi tháng.

VietinBank và BIDV cũng rất “hào phóng” khi chi trả mức lương “khủng” cho nhân viên trong năm 2024.

Với hơn 26.000 nhân viên, BIDV - ngân hàng có quy mô tổng tài sản lớn nhất hiện nay, chi trả bình quân 37,82 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, VietinBank là ngân hàng trả lương cho nhân viên cao nhất trong nhóm Big4. Nhà băng này có hơn 24.350 nhân sự, vì vậy, mỗi người có mức thu nhập trung bình là 38,02 triệu đồng/tháng.

Sự chênh lệch trong thu nhập không đơn thuần phản ánh quy mô hay lợi nhuận, mà còn cho thấy chiến lược nhân sự và mức độ đầu tư cho nguồn lực con người giữa các ngân hàng quốc doanh đang có sự khác biệt rõ rệt.

Lương nhân viên trung bình mỗi tháng trong nhóm Big4

Chủ tịch ngân hàng: Người nhận cao nhất cũng chỉ hơn 2,7 tỷ đồng

Không chỉ nhân viên, mức thù lao dành cho Chủ tịch Hội đồng quản trị của các ngân hàng cũng phản ánh phần nào chính sách đãi ngộ và phân bổ chi phí quản trị.

Trong năm 2024, ông Trần Minh Bình – Chủ tịch VietinBank nhận tổng thù lao 2,58 tỷ đồng, tương đương khoảng 215 triệu đồng/tháng. Dù mức chi trả tăng nhẹ so với năm trước, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức tăng trưởng lợi nhuận của ngân hàng này, khi lợi nhuận trước thuế VietinBank tăng tới 27,1% trong năm 2024.

Ông Phan Đức Tú – Chủ tịch BIDV được chi trả 2,73 tỷ đồng năm 2024, tức khoảng 227,5 triệu đồng/tháng – cao nhất trong nhóm Big4.

Trong khi đó, ông Nguyễn Thanh Tùng – Chủ tịch Vietcombank nhận mức thù lao khiêm tốn hơn, chỉ 1,64 tỷ đồng, tương đương khoảng 136,7 triệu đồng/tháng, thấp nhất trong nhóm ngân hàng quốc doanh.

Lương chủ tịch nhóm Big4

Riêng tại Agribank, báo cáo tài chính không nêu rõ thù lao cụ thể của từng cá nhân trong ban lãnh đạo. Tuy nhiên, tổng chi phí lương và thù lao cho toàn bộ đội ngũ Hội đồng Thành viên, Ban Kiểm soát và Ban Tổng Giám đốc năm 2024 là 14,3 tỷ đồng, giảm hơn 500 triệu đồng so với năm trước.

Lương và thù lao của Hội đồng Thành viên, Ban Kiểm soát và Ban Tổng Giám đốc Agribank. Nguồn: BCTC kiểm toán năm 2024

Dự báo lợi nhuận nhóm Big4

Chứng khoán SSI dự báo trong quý I/2025, lợi nhuận của nhiều ngân hàng sẽ tăng trưởng mạnh so với cùng kỳ.

Trong đó, SSI kỳ vọng lợi nhuận trước thuế của VietinBank trong quý I đạt 8.800 tỷ đồng, tăng 42% so với cùng kỳ. Động lực tăng trưởng chính đến từ tăng trưởng tín dụng 5% và mức nền lợi nhuận thấp trong quý I/2024.

Ngoài ra, BIDV dự kiến báo lãi quý I trong khoảng 8.000-8.500 tỷ đồng, tăng 8-15% so với cùng kỳ, nhờ tín dụng tăng 2% và NIM cải thiện nhẹ.

Về nhóm các ngân hàng tư nhân, Sacombank được kỳ vọng sẽ dẫn đầu mức tăng trưởng lợi nhuận, lên đến 51%. Theo sau là các ngân hàng như VietinBank, VPBank, HDBank, BIDV, MB, ACB và MSB.

Xem thêm tại nguoiquansat.vn