Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) vừa công bố biên bản kiểm phiếu và nghị quyết đại hội cổ đông bằng hình thức lấy ý kiến bằng văn bản. Theo đó, cổ đông NVL đã thông qua các tờ trình lấy ý kiến bằng văn bản liên quan đến việc điều chỉnh các phương án phát hành cổ phiếu, gồm phát hành riêng lẻ, phát hành cho cổ đông hiện hữu, phát hành cho người lao động (ESOP) năm 2022 và 2023.

Cụ thể, Novaland sẽ chào bán riêng lẻ tối đa 200 triệu cổ phiếu với giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho tối đa 5 nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp. Số cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán, trừ một số trường hợp khác theo quy định.

Tập đoàn Novaland sẽ phát hành thêm khoảng 1,5 tỷ cổ phiếu mới.

Novaland cũng phát hành thêm tối đa 1,17 tỷ cổ phiếu với giá không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu, không bị hạn chế chuyển nhượng cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ phát hành 60%, theo phương thức thực hiện quyền mua. Giá chào bán của cả hai đợt phát hành trên đều ủy quyền cho Hội đồng quản trị quyết định nhưng không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu và dự kiến thực hiện trong năm 2024 hoặc theo quyết định của Hội đồng quản trị.

Cổ đông Novaland cũng đã thông qua phương án phát hành ESOP năm 2022 và 2023 nhằm mục đích thu hút nhân tài và sự gắn kết lợi ích của người lao động. Đối tượng phát hành của các đợt này dành cho thành viên Hội đồng quản trị, người lao động của Novaland và công ty con theo danh sách do Hội đồng quản trị phê duyệt.

Số lượng cổ phiếu phân phối cho từng đối tượng sẽ do Hội đồng quản trị quyết định, đạt tối đa 1,5% số cổ phần đang lưu hành của Novaland tại thời điểm phát hành với giá không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu.

Đợt phát hành ESOP năm 2022 dự kiến chậm nhất đến hết quý II/2024, ESOP năm 2023 khả năng sẽ đến hết năm 2024 hoặc theo quyết định của Hội đồng quản trị. Số cổ phiếu này cũng bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu 1 năm.

Tài liệu họp đại hội cổ đông thường niên 2024 của Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát (mã chứng khoán: HPG) đề xuất phương án thưởng cổ phiếu cho cổ đông với tỷ lệ 10%, tương ứng công ty sẽ phát hành hơn 581 triệu cổ phiếu nhằm tăng vốn điều lệ lên mức 63.962 tỷ đồng.

Đáng chú ý, Vietcombank (mã chứng khoán: VCB) và VietinBank (mã chứng khoán: CTG) cũng đều dự kiến sẽ dùng toàn bộ lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ của năm 2022 để chia cổ tức bằng cổ phiếu. Theo đó, Vietcombank dự kiến sẽ phát hành thêm 2,17 tỷ cổ phiếu, còn VietinBank sẽ phát hành 1,16 tỷ cổ phiếu mới.

Ngoài ra, Ngân hàng Quốc Dân (NCB - mã chứng khoán: NVB) thông báo sẽ tăng vốn tối đa lên 6.200 tỷ đồng dưới hình thức phát hành 620 triệu cổ phiếu riêng lẻ. SaigonBank (mã chứng khoán: SGB) trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 10% để tăng vốn thêm 308 tỷ đồng, lên 3.388 tỷ đồng…

Vietcombank dự kiến sẽ phát hành thêm 2,17 tỷ cổ phiếu.

Việc phát hành thêm cổ phiếu trong thời gian tới, sôi động nhất vẫn là nhóm ngành chứng khoán. Trong đó, Công ty Chứng khoán Guotai Junan Việt Nam (mã chứng khoán: IVS) đã thông qua phương án phát hành thêm hơn 69 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 1:1. Cổ đông sở hữu mỗi cổ phiếu sẽ có quyền mua 1 cổ phiếu phát hành thêm. Từ đó, công ty này sẽ tăng vốn điều lệ lên gần 1.400 tỷ đồng.

Công ty Chứng khoán Vietcap (mã chứng khoán: VCI), Chứng khoán FPT (mã chứng khoán: FTS) cũng có tờ trình tăng vốn trong tài liệu đại hội cổ đông thường niên 2024 sắp diễn ra bằng việc phát hành thêm cổ phiếu lần lượt là 280 triệu cổ phiếu và 91,33 triệu cổ phiếu mới.

Chứng khoán Nhất Việt (mã chứng khoán: VFS) thông báo sẽ triển khai phương án phát hành thêm 120 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 100% nhằm tăng vốn gấp đôi, lên 2.400 tỷ đồng, dự kiến hoàn thành trong năm 2024.

Tương tự, Chứng khoán SSI (mã chứng khoán: SSI) và VNDirect (mã chứng khoán: VND) cũng có kế hoạch tăng vốn thông qua thưởng cổ phiếu, chào bán cho cổ đông hiện hữu, chào bán riêng lẻ, ESOP.

Theo các chuyên gia, việc chạy đua phát hành cổ phiếu sẽ giúp doanh nghiệp gia nhập vào danh sách những cái tên có vốn điều lệ lớn nhất sàn chứng khoán. Tuy nhiên, sau khi phát hành, cổ phiếu bị chia tách khiến thị giá cổ phiếu khó duy trì ở mức cao.