Ngày 03/4/2024, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Quán triệt, triển khai các chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng ủy và Tổng Giám đốc Tập đoàn về nâng tầm văn hóa và nâng cao văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ. 

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; các thành viên Ban Chỉ đạo Đề án Tái tạo Văn hóa Petrovietnam, thành viên Tổ triển khai Đề án; lãnh đạo các Ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, lãnh đạo, cán bộ các đơn vị, chi nhánh, ban quản lý dự án trực thuộc Tập đoàn. 

Hội nghị đồng thời được triển khai trực tuyến tới 14 điểm cầu trên cả nước. Tại điểm cầu số 3 - trụ sở Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), có sự tham gia của đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT); đồng chí Phạm Văn Phong, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; đồng chí Trần Đức Sơn - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức - Nhân sự; đồng chí Nguyễn Công Luận, Phó Tổng Giám đốc; các đồng chí ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên và lãnh đạo các ban chuyên môn liên quan. 

Thời gian qua, việc thực hiện tái tạo văn hóa Petrovietnam được chỉ đạo xuyên suốt, đồng bộ từ Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn và sự đồng hành của các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị thành viên; đảm bảo được tính kiên trì, liên tục. Sau năm năm, việc triển khai thực hiện Đề án đã đạt được sự thống nhất trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, đến từng người lao động Dầu khí về vai trò quyết định của văn hoá doanh nghiệp đối với chiến lược phát triển Tập đoàn và đơn vị; định hình được hệ giá trị cốt lõi; hệ thống các tài sản văn hóa của Petrovietnam. Kết quả là văn hóa dần thẩm thấu vào mọi hoạt động quản trị, điều hành doanh nghiệp, tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh và trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, góp phần nâng cao uy tín, giá trị thương hiệu của Tập đoàn ở trong nước và quốc tế. Các đơn vị các cấp của Tập đoàn đều cùng hướng theo tinh thần ấy, tạo nên những thành quả to lớn, phát triển Văn hóa doanh nghiệp tích cực. Trong bài tổng kết giai đoạn 5 năm vừa qua, Tập đoàn đã khẳng định sự quan trọng trong việc phát triển Văn hóa Dầu khí, tại PV GAS có Công ty Chế biến khí Vũng Tàu, Công ty Khí Cà Mau là những điểm sáng về triển khai thực hiện và định hình bản sắc văn hóa doanh nghiệp ấn tượng.

Hội nghị đã nghe đồng chí Trần Quang Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam truyền đạt nội dung hai chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn và Tổng Giám đốc Tập đoàn. Trong đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể trực thuộc Tập đoàn và các cán bộ quản lý tại các đơn vị triển khai nghiêm túc 4 nội dung chính gồm: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, thống nhất nhận thức từ người đứng đầu đến từng cán bộ, đảng viên, người lao động về các giá trị, tài sản văn hóa của Tập đoàn, đơn vị; Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm của cả hệ thống chính trị, đảm bảo tính hệ thống, đồng bộ, liên tục, hướng đích theo “Quy trình triển khai văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị”; Xây dựng cơ sở dữ liệu tri thức ngành Dầu khí; Hoàn thiện, cập nhật hệ thống văn bản, quy chế, quy trình, quy định nội bộ, chú trọng phổ biến, áp dụng thực hiện, nhất là cấp cơ sở và tới từng cán bộ, đảng viên, người lao động làm căn cứ thực thi văn hóa, phát triển doanh nghiệp.

Hội nghị đã lắng nghe 7 tham luận có tính chuyên sâu về xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa các Ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn, giữa Tập đoàn và các đơn vị thành viên, chi nhánh, Ban quản lý dự án.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Ngọc Sơn khẳng định, toàn Tập đoàn sẽ cùng nhau tiếp tục khai mở những cơ hội trong khó khăn, thách thức, làm mới động lực cũ và bổ sung động lực mới, đưa Tập đoàn vươn tới những đỉnh cao mới. Với phương châm “Tiếp nối nguồn lực, kiến tạo tương lai”, “đồng hành, đồng bộ, toàn diện, liên tục, hướng đích”, để nhận diện, kiên quyết loại bỏ các yếu tố xấu, độc, làm cản trở quá trình phát triển của Petrovietnam, giúp xây dựng phát triển Tập đoàn ổn định bền vững, luôn là niềm tự hào của người lao động Dầu khí, của đất nước.
Đồng chí Lê Ngọc Sơn đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể, lãnh đạo các đơn vị sau Hội nghị tập trung triển khai, quán triệt, phổ biến 2 chỉ thị tại đơn vị/bộ phận phụ trách đến từng cấp cơ sở, cán bộ, đảng viên, người lao động. Từ đó, nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, người lao động, thực hiện các giải pháp nhằm chuyển biến căn bản, khắc phục triệt để tình trạng trì trệ, cản trở sự phát triển của Tập đoàn. Tất cả vì mục tiêu xây dựng và phát triển “ngôi nhà chung Petrovietnam”.

Xem thêm tại www.pvgas.com.vn