Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (mã chứng khoán VIB) công bố Nghị quyết HĐQT về việc phê duyệt lại chính sách phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên, kèm theo danh sách các nhân viên được nhận chế độ. Chính sách và danh sách này thay thế cho danh sách và chính sách được VIB công bố trước đó.

Theo đó, VIB sẽ phát hành hơn 11,06 triệu cổ phiếu ESOP theo chương trình lựa chọn cho cán bộ công nhân viên năm 2024. Giá trị phát hành theo mệnh giá hơn 110,6 tỷ đồng.

Đối tượng xét thưởng được phân cấp theo các CBNV có thang chức vụ 8 (JG 8) trở lên, không bao gồm thành viên HĐQT, BKS, trừ một số trường hợp cụ thể như là CBNV vi phạm kỷ luật lao động, quy định nội bộ…; đã nộp đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ; nghỉ hoặc tạm hoãn HĐLĐ.

Loại trừ những trường hợp đó, có 1.918 cán bộ công nhân viên VIB đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo bảng danh sách được chốt ngày 10/7/2024.

Số cổ phiếu thưởng cho từng đối tượng cũng khác nhau, theo 2 quỹ cổ phiếu, bao gồm quỹ cổ phiếu để thưởng chung, tương đương 25% tổng số cổ phiếu phát hành; và quỹ cổ phiếu thưởng theo mức đóng góp, là 75% tổng số cổ phiếu phát hành còn lại.

Các nhân viên sẽ được nhận tương ứng với thang chức vụ và mức đóng góp chung cho ngân hàng.

Theo danh sách công bố, những người được nhận về nhiều nhất là các lãnh đạo trong Ban điều hành. Trong Ban điều hành, ông Lê Quang Trung là người có đóng góp lớn nhất, được nhận về tổng cộng 619.170 cổ phiếu, trong đó riêng nhận thưởng theo mức độ đóng góp đã là 611.530 cổ phiếu.

Thuộc TOP 2,3,4,5 cũng là những lãnh đạo trong Ban điều hành, nhận tổng từ 137.140 cổ phiếu đến 145.060 cổ phiếu.

Có 2 nhân viên, đồng hạng nhận ít nhất, với tổng cổ phiếu nhận về đềub là 730 đơn vị.

Nhân viên VIB đón tin vui, cổ đông VIB cũng vui lây khi kết phiên hôm nay 26/7, cổ phiếu VIB tăng 0,48% lên mức 20.900 đồng/cổ phiếu - kết thúc chuỗi 6 phiên giảm điểm liên tiếp trước đó.

Xem thêm tại nguoiquansat.vn