Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel - (Viettel Post - Mã: VTP) đã công bố tài liệu họp Đaị hội đồng cổ đông thường niên 2024, dự kiến diễn ra ngày 27/4 tại Hà Nội. 

Năm 2024, ban điều hành đề xuất kế hoạch doanh thu hợp nhất là 13.189 tỷ đồng, giảm 33% so với năm 2023. Kế hoạch lợi nhuận sau thuế là 370 tỷ đồng, giảm nhẹ 2,6% so với năm 2023.

Viettel Post giải trình kế hoạch doanh thu giảm là do doanh nghiệp tiếp tục định hướng thu hẹp mảng bán hàng (sim thẻ điện thoại) để tập trung vào các mảng kinh doanh có biên lợi nhuận tốt hơn là chuyển phát và logistics. Tổng công ty cho biết việc thu hẹp này có ảnh hưởng không đáng kể tới lợi nhuận theo số tuyệt đối và sẽ giúp cải thiện tỷ lệ biên lợi nhuận chung của công ty.

Năm nay, Viettel Post dự kiến lĩnh vực chuyển phát tăng trưởng gấp 3-4 lần thị trường. Đồng thời, xây dựng hạ tầng logistics và chuỗi cung ứng cho 4 ngành hàng (thực phẩm khô, dược phẩm, sữa, hóa mỹ phẩm). Xây dựng mô hình logistics tinh gọn trực tiếp từ nhà sản xuất đến nhà bán lẻ; ứng dụng công nghệ robot tự hành tại các kho khai thác.

Công ty cũng có kế hoạch đưa vào khai thác 12 đoàn tàu đường sắt nội địa Bắc Nam và liên vận Việt - Trung, cung cấp dịch vụ vận tải, thông quan, vận chuyển container lạnh trong năm nay. Ngoài ra, sẽ triển khai 9 tuyến vận tải xuyên biên giới đường bộ giữa các nước ASEAN với Trung Quốc.

Bên cạnh đó, Viettel dự kiến mở rộng đầu tư nước ngoài tại Myanmar, Campuchia, Lào; mở văn phòng tại Trung Quốc, Thái Lan tạo hành lang kết nối thương mại xuyên biên giới giữa Trung Quốc và ASEAN.

Tầm nhìn 2024 - 2029, Viettel Post đặt mục tiêu doanh thu tăng từ 20-25%, lợi nhuận tăng 15-20% giai đoạn này và đảm bảo ROE năm 2026 đạt trên 25%.

Năm 2023, Viettel Post cho biết đã hoàn thành kế hoạch kinh doanh, đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận đề ra. Nhằm gắn kết lợi ích của người lao động với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, bổ sung nguồn vốn mở rộng kinh doanh. Viettel Post đề xuất ĐHĐCĐ thông qua về chủ trương, giao Ban điều hành xem xét nghiên cứu phương án phát hành cổ phiếu cho người lao động (ESOP) trong năm 2024. 

Tờ trình về phân phối lợi nhuận chưa được doanh nghiệp công bố.