Công ty cổ phần Dược phẩm Imexpharm (Mã: IMP) mới công bố biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản trong giai đoạn 25/7-6/8 về phương án phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và cho người lao động.  

Đối với phương án phát hành thưởng, Imexpharm sẽ thực hiện theo tỷ lệ 100% (cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận 1 cổ phiếu mới). Tổng khối lượng phát hành là hơn 77 triệu cổ phiếu, qua đó tăng vốn điều lệ lên khoảng 1.540 tỷ đồng. 

Nguồn vốn thực hiện lấy từ vốn chủ sở hữu ghi nhận trên báo cáo tài chính kiểm toán 2023 (số dư khoảng 2.085 tỷ đồng). Thời gian thực hiện trong quý III-IV sau khi được UBCKNN chấp thuận.

Một nội dung khác là hủy bỏ phương án thưởng bằng tiền cho nhân sự chủ chốt và thay thế bằng phương án phát hành cổ phiếu cho nhân sự chủ chốt (ESOP).

Theo kế hoạch ban đầu, công ty dự kiến trích thưởng tiền mặt tương ứng với giá trị của khoảng 3,33 triệu cổ phiếu được phân phối trong 3 năm 2024-2026. Ban lãnh đạo muốn đề xuất tiếp tục trả phần tiền mặt cho năm 2024 (tương ứng với giá trị số cổ phiếu dự kiến phát hành gần 1,1 triệu đơn vị)

Tuy nhiên, giai đoạn 2025-2026 sẽ thay từ trả tiền mặt quy đổi, sang chia thẳng bằng cổ phiếu với khối lượng hơn 2,2 triệu đơn vị. Do việc này thực hiện sau đợt tăng vốn 100% nên khối lượng sẽ gấp đôi thành 4,4 triệu cổ phiếu với giá phát hành giảm phân nửa còn 5.000 đồng/cp.

Theo kết quả biểu quyết, cổ đông đồng thuận cao với phương án thưởng cổ phiếu 100% cho cổ đông hiện hữu để tăng gấp đôi vốn điều lệ, tỷ lệ tán thành lên đến 99,97% trên số lượng bỏ phiếu.  

Tuy nhiên, đối với phương án thay thế trả tiền mặt thành trả bằng ESOP, nội dung này không được thông qua bởi chỉ có 28,88% số lượng cổ phần đồng ý cho phát hành, trong khi có 70,85% số cổ phần không có ý kiến và 0,27% phản đối. 

Như vậy, công ty chỉ thực hiện phương án tăng vốn điều lệ 100% và tiếp tục chính sách trả thưởng cho người lao động bằng tiền mặt quy đổi.